Der Weg zu mehr Erfolg
Ralf Krenzin KommunikationKommunikationsstrategie und -umsetzung, Mitarbeiter-Apps zur internen Kommunikation und Interimsmanagement
Kommunikation entscheidet
Kommunikationsstrategie
Vision, Ziele und Strategien. Wir stärken Ihre Unternehmensstrategie mit klaren Botschaften und regelmäßiger Kommunikation
Mehrwert schaffen
Gute Kommunikation trägt zum Unternehmensergebnis bei. Ihre Mitarbeiter kennen Ziele und Strategie, Ihre Marke begeistert.
Wertigkeit
Mit dem Verständnis für Ihre geschäftliche Situation werden individuelle Lösungen für Sie entwickelt.
Strategisch planen – erfolgreicher sein
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Anteil der Produktionsmitarbeiter, die sich nicht ausreichend über Strategie und Unternehmen informiert fühlen.
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Geringere Produktivität aufgrund geringen Mitarbeiter-Engagements
Nur die Hälfte der Unternehmen hat ein schriftlich fixiertes Konzept für die interne Kommunikation. Ein Abgleich mit den Unternehmenszielen ist so nur schwer möglich, entsprechend schwierig ist die Erfolgsmessung.
- 50%
Dabei erachtet die überwiegende Mehrheit der Unternehmen es als wichtig, ein fixiertes Konzept zu erstellen.
- 84.5%
Quelle: SCM School for Communication and Management, 2019
Der Unterschied
Ihre Mitarbeiter machen den Unterschied. Eine Erkenntnis, die vielen bekannt ist, aber dennoch häufig nicht gelebt wird. Dabei ist der zusätzliche wirtschaftliche Effekt von hohem Mitarbeiter-Engagement längst belegt. Mit der richtigen Kommunikationsstrategie heben wir diese Potenziale.
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Unternehmenskommunikation aus Leidenschaft seit 1993
- Unterschiedliche Branchen
- mittelständische Unternehmen
- internationale Konzerne
- börsennotierte Unternehmen
- Private-Equity-Portfolio-Unternehmen
- Öffentlicher Dienst
Seit über 25 Jahren unterstütze ich große und mittelständische Unternehmen, ihre strategischen Ziele zu erreichen. Durch engagierte und informierte Mitarbeiter, mittels Reputationsmanagement und erprobten Markenstrategien. So stärke ich Ihr Unternehmen, Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Produktmarken für Ihre internen und externen Stakeholdergruppen. Meine Erfahrungen umfassen zahlreiche Branchen: Automobilindustrie, Pflege- und Gesundheit, Maschinenbau, Industriezulieferer und Forschung.
Kommunikation ist eine Führungsaufgabe. Und so verstehe ich mich als Berater und Impulsgeber für Geschäftsführung und Führungskräfte aller Ebenen.
Disruption, Digitalisierung und Unternehmenskultur
Digitalisierung und Disruption sind heutzutage zwei strategische Stoßrichtungen, auf die kaum ein Unternehmen verzichten kann. Ist Ihr Unternehmen dafür gut aufgestellt? Falls nicht, was muss sich in Ihren Teams ändern?
Digitalisierung ist zuerst eine Frage der Haltung und damit der Unternehmenskultur. Bei allen Digitalisierungsvorhaben ist es wichtig, die Menschen mitzunehmen. Die interne Kommunikation spielt hierbei eine entscheidende Rolle.
Kommunikation, Agilität, Vernetzung und Digitalisierung gehen Hand in Hand. Sie sind einerseits die Basis für Disruption und andererseits fördern sie die Verbundenheit mit Ihrem Unternehmen, was wichtig für Ihre Arbeitgeberattraktivität ist.
Wir ordnen die Herausforderungen des Unternehmens in einen verständlichen Kontext ein, verdeutlichen Ihren Mitarbeitenden so den Sinn und schaffen Vertrauen.
Das beste Instrument für den Wandel
Egal wie relevant die Inhalte sind. Zuerst müssen sie möglichst direkt an die Frau oder den Mann gebracht werden. Schwarze Bretter, E-Mails und Intranet haben dabei große Nachteile. Es gibt heute eine bessere Methode, die sehr schnell und schlank implementiert werden kann: Die Mitarbeiter-App.
Dieses Instrument steigert das Mitarbeiter-Engagement und fördert die Mitarbeiterbindung. Daher lohnt sich nicht nur der Einsatz, er rechnet sich auch.
Digitaler Wandel
in der
Kommunikation
Die Erfahrung zeigt: Die Mitarbeiter-App ist mehr als ein Technik-Trend. Sie ist die logische Konsequenz aus dem digitalen Wandel unserer Gesellschaft und Unternehmen. Denn die App auf den privaten Endgeräten beachtet das heutige Kommunikationsverhalten der Menschen. Vermittelt werden Informationen in vielfältigen Medienformaten. Dank des Smartphones hat nahezu jeder Mensch ein geeignetes Endgerät für die App griffbereit. Für die erfolgreiche Umsetzung stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Anwendungsbeispiele
Mit einer Mitarbeiter-App stärken Sie Ihre Belegschaft mit relevanten Informationen. Erfahren Sie anhand einiger Beispiele, was eine Mitarbeiter-App zusätzlich leisten kann. Aufwendige Prozesse werden schneller, schlanker und digital.
Krankmeldung mit Ihrer App
Management von Mitarbeiter-Events
Stimmungsbarometer