Mitarbeiter-Apps gewinnen
- Möchten Ihre Mitarbeiter besser erreichen und informieren?
- Durch gezielte Informationen und Dialog die Mitarbeiterloyalität verbessern, eine effizientere Zusammenarbeit erreichen?
- Transformation und Wandel initiieren und begleiten?
Doch Sie erreichen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht. Zum einen, weil viele keinen PC-Arbeitsplatz haben? Zum anderen, weil die Inhalte nicht wahrgenommen werden?
Dann habe ich die passende Lösung für Sie? Mit 25 Jahren Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, davon die Hälfte in leitender Position, unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen gerne mit meinem vielfältigen Instrumentarium. Maßgeschneidert auf Ihre Ziele und Ihr Unternehmen.
Beispielsweise mit einer Mitarbeiter-App, die auch auf privaten Endgeräten eingesetzt werden kann. Sie leistet das, was bisher in der Unternehmenskommunikation fehlte.
Ihre Vorteile:
- Kommunikationswege werden schneller und wirkungsvoller. Kommunikationshierarchien verschwinden.
- Sie erreichen Mitarbeiter ohne PC-Arbeitsplatz, z.B. in der Produktion, bei Schichtbetrieb oder Außendienstmitarbeiter.
- Dialog unter den Mitarbeitern entsteht, was das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Unternehmenskultur deutlich positiv beeinflusst.
- Sie werden mit Ihren Inhalten wahrgenommen. Change wird möglich.
- Sie machen Ihre Mitarbeiter zu Unternehmens- und Markenbotschaftern.
Unsere Leistungen für Sie
Projektplanung
Sie möchten eine App realisieren, wissen aber nicht wie? Wir begleiten Sie durch den Prozess – von den ersten Überlegungen an, bei den Abstimmungen mit den Gremien und Fachabteilungen, bis hin zur Entscheidungsvorlage.
Projektumsetzung
Wenn gewünscht, erarbeiten wir die Anwendungsfälle in Ihrem Unternehmen mit den Fachabteilungen. Anschließend zeigen wir auf, wie die App realisiert werden kann – vom Minimum Viable Product bis hin zur Komplettlösung.
App Aufbau
Sie möchten Ihre internen Ressourcen schonen und den Aufbau der App und die Konfiguration des Nutzermanagements auslagern? Gerne stehen wir Ihnen dafür mit unserer Erfahrung zur Verfügung.
Redaktionsplanung
Damit eine Mitarbeiter-App im täglichen Leben angenommen wird, benötigt es relevante Inhalte – insbesondere in der Anfangszeit. Was geht, was funktioniert? Gerne erstellen wir Ihnen einen Plan für das gute Gelingen.
Content-Pflege
Viele Kommunikations-abteilungen sind personell knapp besetzt. Als „verlängerte Werkbank“ erhöhen wir gerne Ihre Schlagzahl und setzen Ihre Themen in ansprechende Beiträge für die App um.
Unterstützung
Mit der Zeit kommen neue Anforderungen und Ideen für die App hinzu. Dauerhaft oder temporär für ein Projekt. Reichen die nativen Funktionen der Plattform, benötigt es ein Plugin Dritter? Gerne unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung.
Einsatzmöglichkeiten
Für eine Mitarbeiter-App gibt es ungezähle Anwendungsfälle. Erfahren Sie anhand einiger Beispiele, wie eine App Ihre Mitarbeiter unterstützt.
| 24/7 Mitarbeiter-Service | Auf Geschäftsreisen | In Produktion und Logistik |
| Infos zwischendurch | Dabeisein trotz Abwesenheit | Relevante Inhalte |
| Mehr Miteinander |
Neue Wege gehen.
Große Probleme lösen
Engagement und Motivation sind die Schlüssel zur Verringerung von Fluktuation, Verbesserung der Kundenzufriedenheit und sicheren Arbeitsplätzen.
Schaffen Sie sich mit einer Mitarbeiter-App engagierte und informierte Mitarbeiter, die sich als ein Team verstehen.
Verglichen mit Unternehmen im unteren Quartil haben Unternehmen mit hohem Engagement im oberen Quartil…
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Höhere Kundenzufriedenheit
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Höhere Produktivität
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Höhere Profitabilität
%
weniger arbeitssicherheits-relevanter EReignisse
Quelle: Gallup und Staffbase
Ein Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit.
24/7 Mitarbeiter-Service
Unsere Welt ist schneller und komplexer geworden. Das Verhalten der Menschen hat sich darauf angepasst. Auch im Privatleben. Beispielsweise weil eine Reiseplattform ein besonders passendes, günstiges Schnäppchen anbietet. Darauf möchten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagieren können. Sofort, von zuhause oder von unterwegs.
Fortschrittliche Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern diese Möglichkeiten. Per Smartphone und Mitarbeiter-App können Urlaubsanträge dann gestellt werden, wann es passt. Oder die Dienstpläne eingesehen. Oder …
Der Möglichkeiten sind nur wenige Grenzen gesetzt.
Lassen Sie die Digitalisierung nicht an Ihrem Unternehmen vorbeigehen. Setzen Sie sie gezielt ein, damit Ihr Mitarbeiter davon profitieren und somit auch Ihr Unternehmen.
Während der Mitarbeiter seinen Urlaubsantrag stellt, interagiert er mit dem Unternehmen, nimmt es positiv wahr. Ein weiterer Baustein, der dazu beiträgt, Fluktuation zu senken.
Auf Geschäftsreisen
Während Geschäftsreisen oder im Außendienst haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder Momente, an denen sie Unternehmensinformationen aufnehmen können:
- Unternehmensmeldungen
- Operative Informationen zu neuen Produkten, Prozessen, Projekten
So werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz nebenbei engagierter und begeisterter. Studien zeigen, dass Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern signifikant erfolgreicher sind als andere. Diese Unternehmen haben höhere Umsätze und geringere Kosten durch Fluktuation.
Lassen Sie das Geld also nicht auf der Straße liegen.
Greifen Sie zum Hörer, rufen Sie an und lassen Sie uns besprechen, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfalten können.
Mobil und trotzdem dabei.
Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern sind erfolgreicher.
In Produktion und Logistik
Untersuchungen in Europa und den USA zeigen, dass der weitaus größte Teil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Produktionsbereichen sich nicht ausreichend informiert fühlt. Dies führt zu Verlusten bei Engagement und Kompetenz sowie in der Unternehmensreputation. Und da häufig der größter Mitarbeiteranteil in der Produktion arbeitet, steht also die Mehrheit nicht voll hinter dem Unternehmen.
Erreichen Sie Ihre Mitarbeiter! Seien Sie mit moderner Unternehmenskommunikation erfolgreicher.
- Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch gute Unternehmenskommunikation und den Einsatz von Mitarbeiter-Apps werden auch in Ihrem Unternehmen die Mitarbeiter erreicht und informiert.
- Dann können sie sich zu Fürsprechern Ihres Unternehmens entwickeln, Unternehmensstrategien und Transformationen folgen und Ihrem Unternehmen den entscheidenden Vorteil bringen.
Lassen Sie nicht Ihren Wettbewerb gewinnen. Rufen Sie an, damit wir besprechen können, wie Sie Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich halten.
Digitaler Wandel: Infos zwischendurch
Das Informationsverhalten der Menschen hat sich verändert. Bleiben Sie am Ball und nutzen Sie die Entwicklung. Sie bietet große Chancen für Ihre Unternehmenskommunikation.
Durch operative Informationen und sozialen Inhalten erreichen Sie die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter. Dabei beschäftigen sie sich auch mit den Inhalten der Unternehmenskommunikation.
Mit einer Mitarbeiter-App erreichen Sie die Menschen schneller und einfacher. Und die Mitarbeiter sind gewillt, sich mit für sie relevanten Inhalten zu beschäftigen: in der Pause, auf dem Arbeitsweg, beim Gang zur Kaffeemaschine.
Sprechen Sie mich an, um mehr über die Vorteile von Mitarbeiter-Apps für Ihr Unternehmen zu erfahren.
Mobil die neuesten Informationen abrufen.
Halten Sie Kontakt zu Ihren Fachkräften.
Dabeisein trotz Abwesenheit
Leider versäumen es viele Unternehmen den Kontakt zu Ihren Fachkräften zu halten, wenn diese beispielsweise in Elternzeit sind. Oder die Verbindung zu Auszubildende reißt ab, wenn diese für längere Zeit ihren Schulblock haben.
Mit einer Mitarbeiter-App können Sie den Kontakt einfach halten. die abwesenden Kollegen bleiben Teil vom Team, kennen die neuesten Entwicklungen und stehen loyal zum Unternehmen.
Nutzen Sie die Möglichkeiten einer App und halten Sie Ihre Fachkräfte im Unternehmen. Rufen Sie an und wir besprechen, welche Wege wirksam sind.
Relevante Inhalte
Ganz klar. Die Mitarbeiter werden die App nur dann regelmäßig nutzen, wenn die angebotenen Inhalte und Funktionen für sie Relevanz haben.
Doch was ist relevant?
- Operative Informationen zu Prozessen und Projekten
- Informationen zum Unternehmen, die dem Mitarbeiter helfen, die Strategie und die Veränderungen zu verstehen.
- Informationen zu Produkten und Dienstleistungen.
- Informationen über andere Abteilungen, wie diese arbeiten und welchen Beitrag sie zum Unternehmenserfolg leisten
- Soziale Interaktion mit Kolleginnen und Kollegen
- Speiseplan, Dienstplan, Urlaubsplanung u.v.m.
Die Kunst besteht darin, die Inhalte für Ihre Mitarbeiter so aufzubereiten, dass sie diese auch aufnehmen können. Dabei kann ich Sie unterstützen.
Bewerten Ihre Mitarbeiter die Inhalte als für sich relevant, funktioniert die App.
Silos aufbrechen und mehr Miteinander schaffen.
Für mehr Miteinander
Unternehmen verlieren Effizienz durch Silodenken im Unternehmen. Eine der Ursachen dafür ist zu geringe Information über Prozesse und Abteilungen sowie die jeweiligen Tätigkeiten, Anforderungen und Ziele. In Traditionsunternehmen kennen oftmals selbst langjährige Mitarbeiter nicht die Nachbararbeitsplätze und die Menschen, die dort arbeiten.
Gute Führung hilft mehr Transparenz zu schaffen. Eine Mitarbeiter-App informiert auch auf unterhaltsame Art, schnell und gut verständlich. Gleichzeitig können mit ihr Impulse gesetzt werden, dass Mitarbeiter auch über die eigentliche Arbeit hinaus miteinander agieren und ein starkes, erfolgreiches Team bilden.
Informieren Sie sich jetzt, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen: